L’adoption des micro-certifications dans les parcours professionnels est en pleine expansion, en particulier dans les secteurs comme les technologies de l’information. Selon un article de BC Diploma, ces badges numériques offrent neuf avantages clés, notamment la possibilité de démontrer des compétences immédiatement utilisables dans un contexte professionnel, une meilleure visibilité des qualifications sur les réseaux sociaux professionnels, et une reconnaissance rapide des compétences par les employeurs.
Ces certifications permettent également aux professionnels de se former tout au long de leur carrière sans avoir à suivre des programmes longs et complexes. En quelques heures de formation, une nouvelle compétence peut être acquise et certifiée, offrant ainsi une souplesse idéale pour répondre aux exigences des postes modernes.
Quelles compétences peuvent être certifiées par une micro-certification ?
Les micro-certifications couvrent un large éventail de compétences, allant des compétences techniques aux compétences transversales. Voici quelques exemples de domaines où elles sont particulièrement pertinentes :
- Technologies de l’information :
maîtrise de logiciels spécifiques, programmation, cybersécurité, analyse de données, gestion des infrastructures cloud, etc.
SEO, gestion des réseaux sociaux, création de contenu, analyse des performances publicitaires en ligne.
méthodologies agiles, gestion du changement, coordination d’équipes virtuelles.
- Compétences en communication :
prise de parole en public, négociation, gestion des relations clients, rédaction professionnelle.
leadership, esprit critique, travail collaboratif, résolution de problèmes, gestion du stress.
Comment obtenir une micro-certification et des credentials ?
Le processus d’obtention d’une micro-certification est généralement simple et adapté à la flexibilité des apprenants. Voici les étapes clés pour obtenir une micro-certification :
- Choisir un organisme de certification :
de nombreux établissements éducatifs, universités, ou organismes spécialisés dans la formation professionnelle offrent des micro-certifications. Il est important de choisir une organisation reconnue, comme celles listées par Thot Cursus, ou un acteur de la formation en ligne comme FUN MOOC.
- Sélectionner une compétence spécifique :
les micro-certifications étant conçues pour valider des compétences précises, il convient de choisir une formation qui répond aux besoins professionnels ou aux objectifs d’évolution de carrière. Il peut s’agir de compétences techniques, transversales, ou d’outils spécifiques.
- Suivre un module de formation :
les modules de formation pour les micro-certifications sont généralement courts (de 7 à 30 heures), entièrement en ligne, et accessibles à tout moment. Ce format offre une grande flexibilité pour les professionnels souhaitant apprendre à leur rythme.
à la fin de chaque module, une évaluation est souvent requise pour valider la compétence. Les critères d’évaluation sont transparents et permettent aux apprenants de savoir exactement quelles compétences ils ont acquis.
- Obtenir et partager votre badge numérique :
une fois l’évaluation réussie, l’apprenant reçoit un badge numérique ou un autre type de credentials. Ce badge contient toutes les informations nécessaires à la validation de la compétence et peut être partagé sur des plateformes professionnelles comme LinkedIn, ou inséré dans un CV.
